做为一家财产240多亿的经营规模相对性偏小的城市商业银行，枣庄银行股权公司（下称枣庄银行）近些年有多名管理层陆续被查，并且涉及到的工作人员岗位不低，包含原老总、行长等。

前不久，枣庄银行在其官方网站挂到了一则《枣庄市公开选聘枣庄银行高管公告》，面向社会公布聘用枣庄银行总公司银行行长1名、行长1名；总公司CEO1名；总公司内部审计单位承担人1名，公示的署名方为中国共产党枣庄市市委组织部。

新闻记者注意到，近些年一些民营银行公布聘用管理层姿势持续，在其中包含嘉兴银行、抚顺银行、湖州市金融机构、曲靖市银行业、朝阳银行等。

公布聘用四名管理层

材料显示信息，枣庄银行原名为临沂市银行业，2012年7月开张，2013年6月改名为枣庄银行，现阶段全行设立19个行政机关部室、2家外地支行、30家网点。

针对本次公布聘用，枣庄银行在公示中表达，它是为积极推进枣庄银行改革发展，扩宽选拔人才视线和方式，打造出高质量、系统化党员干部人才队伍建设。

资质标准层面，中国共产党枣庄市市委组织部在政治信仰、品德修养、业务水平、体质等层面明确提出了5项基础标准。职位标准层面，面试枣庄银行的所述公布聘用岗位还必须考虑年纪、文凭、从事工作经验等层面的一系列规定。

在其中，面试总公司银行行长、行长的，年纪应是50周岁以上及下列（1972年4月1号后出世），大学本科本科以上学历，从业金融业工作中六年之上，或从业有关经济工作十年之上（在其中从业金融业工作中三年之上）。CEO、内部审计部门负责人的年纪规定更为低龄化，应是45周岁以上及下列。

求职者的现任职务层面也是规定。面试总公司银行行长的，规定是新任国有制银行业、股份合作制银行业的一级支行中高层副职及之上职位，或国有制银行业、股份合作制银行业地市支行行长及之上职位，再或者大城市商业银行总行行长及之上职位，均规定就职满三年之上。

面试行长的，现任职务规定是国有制银行业、股份合作制银行业支行行长（正职）及之上职位，或大城市商业银行总行单位中高层正职、支行行长及之上职位，均规定就职满三年之上。

公示还提及，拟聘用候选人须在新员工入职前辞掉原企业所任职位。对聘用工作人员推行一年的试岗，彼此签订合同，承诺权利与义务。试岗满，对考评达标的工作人员给予聘用。

薪资工资待遇层面，银行行长、行长推行年薪制，薪资包含基础薪资、业绩考核薪资和推迟付款。高級运营技术人员依据枣庄银行引进人才方法明确有竞争能力的工资待遇。对合乎临沂市高端人才引入现行政策的，依照现行政策要求享有有关人才政策工资待遇。

搜标今日头条新闻记者注意到，近些年好几家民营银行常有公布聘用管理层的姿势。而从好几家金融机构的公示看来，公布聘用管理层大部分是以便金融机构的改革发展，扩宽选拔任用方式等。

实际看来，今年6月，嘉兴银行公布聘用1名银行行长、4名行长；今年4月，抚顺银行阔别十年再一次公开招聘总公司银行行长；20187月，湖州市金融机构公开招聘总公司行长候选人4名，曲靖市银行业也开展了社会化聘用总公司银行行长；20184月，朝阳银行曾朝向我省公布聘用银行行长候选人。

原老总及多位管理层被查 纯利润持续降低

依据此次聘用公示，求职者若存有曾因违法犯罪受到刑事处分，曾被开除党籍、开除公职，或有违反规定、违法行为已经接受审查并未做出依据，受处罚期内或是没满危害限期等7种情况，不可报名参加公布聘用。

做为比照，枣庄银行的多名前管理层连续被查。今年11月，枣庄市市纪委监委网址信息，枣庄银行原党委委员、行长朱玉军比较严重违纪被开除党籍。枣庄银行原党委委员、行长刘永，济宁市支行原银行行长李新亚，君山路分行原银行行长杜方，以前也相继被开除党籍。今年2月，这家银行原领导班子、老总吕士伟比较严重违纪被开除党籍、开除公职，

现阶段，枣庄银行领导班子、老总为陈大章；2018八月，原山东省银监局审批王成军出任枣庄银行银行行长。

截止今年末，枣庄银行注册资本37.26亿人民币，前三大公司股东各自为枣庄矿业（集团公司）有限责任公司企业、临沂市档案局、山东省滕建投资有限公司公司，持仓占比各自为55%、12.64%、9.9%。

这家银行今年度同业存单发售方案显示信息，今年末，枣庄银行各类储蓄账户余额181.81亿人民币、贷款额140.92亿人民币，总资产241.两亿元。17年到今年，这家银行主营业务收入各自为5.06亿人民币、5.19亿人民币和4.67亿人民币；当期赢利层面，枣庄银行纯利润各自为1.28亿人民币、1.08亿人民币、0.82亿人民币，早已是持续下降。

不良贷款层面，17年-今年，枣庄银行的存贷比各自为2.57%、3.65%、3.41%，相对性同业竞争有一定的值高。银监会数据信息显示信息，今年末我国银行业存贷比1.86%。今年末，这家银行拨备覆盖率为20.39%。

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