通富微电(002156.SZ)3月14日公告，公司拟实施2022年股票期权激励计划，拟向激励对象一次性授予1120万份股票期权，行权价格为17.85元/份。《经济参考报》记者注意到，本次股票期权考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩考核与个人层面绩效考核，公司层面业绩指标为营业收入增长率，以2020年营业收入为基数，考核年度为2022年、2023年，营收增长率目标值分别为83.38%、120.06%。

　　通富微电专业从事集成电路的封装和测试，拥有年封装15亿块集成电路、测试6亿块集成电路的生产能力。

　　草案显示，本次激励计划采用授予期权作为激励方式，激励对象为公司(含分公司、全资子公司、控股子公司、参股子公司等)的董事(不包括独立董事)、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。激励对象总人数不超过870人，其中董事(不包括独立董事)、高级管理人员5人。拟授予的股票期权数量为1120万份，占本激励计划公告日公司股本总额13.29亿股的0.84%。本激励计划的行权价格为17.85元/份，有效期为自股票期权授予登记完成之日起至所有股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。

　　本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

　　本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2022至2023年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以2020年营业收入为业绩基数，对各考核年度的营业收入定比2020年营业收入基数的增长率(A)进行考核，业绩考核目标如下：

　　公告称，本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支，2022年至2024年，预计每年需摊销的费用分别为2209.67万元、1517.60万元、215.13万元。

（文章来源：经济参考网）