4月11日上午，由市人力资源和社会保障局主办的“同心协力战疫情现场招聘促就业”大型招聘会在徐州人力资源服务中心举行，这是今年我市举办的首场线下招聘会。

　　“请戴好口罩，测量体温，出示彭城码和身份证，有序入场。”11日上午10点，记者来到招聘会现场，为避免人群聚集，主办方对入场人员实行限流，分批次、间隔性入场，每次人数限200人以内。

　　“受疫情影响，我们前期积极开展‘线上’招聘助力企业复产复工，目前累计为全市1378家企业招聘到岗1.37万人，还有2.63万人已经达成初步就业意向，正在陆续上岗。但仍有不少求职者因种种原因未能找到合适岗位，‘面对面沟通’的方式让求职者感觉更有效率。”市就管中心市场科科长米峰介绍。

　　本场参会的97家单位，涉及行业广泛，涵盖制造业、交通运输业、教育业、信息传输、计算机服务和软件业等多个行业类型，提供了技工类、专业技术类、营销类、管理类、财务类、服务类等约500个就业岗位。

　　在用人需求量上，排在前列的是营销类、技工类，其中四成参会单位需求营销类人员，这类职位整体薪资水平、灵活性偏高，多是采用绩效工资的形式，鼓励挑战高薪，从应聘角度看门槛低、对应聘人员的个人能力和水平条件并不苛刻。

　　相对于短缺的营销类工种和一线普工，会计类岗位虽然用工需求也不少，但求职者更多。记者从诸多现场招聘会计岗位的企业了解到，他们收到不少应聘会计岗位的求职简历，应聘者的数量超出了企业的岗位需求量。

　　和以往招聘会不同，此次首场线下招聘会上，求职者普遍表示，在疫情还没有完全结束的情况下，选择“家门口”就业更实际、更安全。