小米：员工合同到期给予N＋1补偿，不存在暴力裁员
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紫金财经3月7日消息 近日，针对小米集团以暴力方式裁员的问题，小米官方回应称，不存在暴力裁员的行为，与员工合同到期后，公司决定给予对方相应的补偿，不再续约。
3月6日下午，一名自称小米前员工的范友冬(微博账号@wumidiudiu)连发数条微博，质疑小米集团涉嫌违法裁员。在随后传出的一份聊天记录中，范友冬表示这是小米的一次内部大裁员活动，他认为“很多员工被小米涉嫌违法暴力裁员”。
小米方面回应称，范友冬曾经是上海区域小米专卖店BD，该员工与公司所签署用工合同已经于2020年2月29日到期，公司内部决定合约到期后，将终止与其的合作而已，并不存在使用暴力手段进行裁员的说法。我们给了对方N+1的补偿，而且提前了3个月通知他，合理合法合规。
据了解，根据员工表现以及国家相关法律，小米公司已于2019年11月20日，发出不续签合同的通知，并根据劳动法给予相关补偿，并不存在暴力裁员一说。截至目前，原小米员工范友冬的相关微博，已经不复存在。
有米粉表示，每件事情的最终决定必然会有一些因果，与其责怪各种外界因素，寻找借口把相应的责任推及到对方身上，不如自身反思，查漏补缺，来不断完善自己的能力。（紫金财经综合）