2015年，西安宏府集团创始人杨喜庆之子杨振出任公司总裁集团总裁，并在事实上行使董事长之权全面接管这家拥三十年历史的民营企业；

　　2016年，荣民集团史贵禄之子史历荣担任公司副总裁，并成为公司董事之一，逐步扛起荣民的大旗；

　　2017年，立丰集团颜明之子颜乐，在父亲的召唤下出任公司总裁，开始管理一个著名的大型企业集团；

　　2018年，荣华集团创始人崔荣华之女张程程，正式出任公司董事，开始逐步介入高管业务；

　　2018年4月，东岭集团创始人李黑记之子李磊，全票当选东岭村(集团)党委书记；

　　2019年，迈科集团何金碧的“大儿子”何晨、“小儿子”何昕，进入董事会，一个担任副总裁，一个担任运营部总经理，在家族企业中大展拳脚；

　　2019年，金花控股集团吴一坚之女吴梦窈，虽未正式入主家族企业，但也在金花关联项目中崭露头角……

　　陕西民营企业第二代的接班的大幕在静悄悄中启幕了。

　　除了是宏府集团的总裁，杨振还有另一个身份——西安青年企业家协会会长。他觉得自己更多的责任是带好“兄弟姐妹”、稳定军心、共同发展。

　　在宏府集团·麒麟山的十九楼，这里阳光充足，墙上是他在清华大学的结业证书，以及西安青年企业家们的合影，会客厅里悬挂着他喜爱的画作。有时候他会对着这些国画放空，平台上密密麻麻排列的绿植是杨振特意挑选的。

　　与其他富二代还在犹豫着要不要接班，该怎么接班不同，杨振已经翻过了最初困惑期的那个山头，早就接过了权柄，进入了角色。

　　近几年，在杨振带领下，宏府集团稳步提升。

　　如今的宏府集团旗下有众多子公司，还包括宏府慈善基金会。宏府集团为钟楼商圈打造了宏府安定广场、宏府大厦、宏府嘉会广场三大城市综合体，目前正在进行西郊鹍翔九天、西郊麒麟山、西郊西三环项目、长安区郭南村改造，总投资300多亿元。

　　陕西现代企业的形成与环境息息相关。在地产之外，拓展更广阔的成长空间，是杨振要重点考虑的问题。

　　跨越千年的陕西文化和变革，企业的困境和出路，在他的叙述下，脉络清晰而透彻。他有足够的学识和阅历去讨论一些宏大的话题，但他还是把自己定义成纯粹的企业家。

　　与他交谈，你很容易体会到，笑谈之间，他是站在他自己的世界里，他对宏府近10年的发展，作出了一个小规模的见证。某种程度上，他更像是一个商界思考者。

　　今天，他已经不会很介意别人用“富二代”去形容他，那些称呼没有意义。“你们光看见我们继承的资产，没看到我们继承的责任，两个算下来哪个多，还真不一定。”

　　有时，他又很讲“江湖义气”，这也让他在圈内博得了很好的人缘。他总是这样直爽：“总有人会去比较我和颜乐哪个资产更多，其实对我俩来说，这根本就不重要。我俩不管谁比谁有钱，今天晚上都是吃碗泡馍。”

　　我们问杨振，在这样一个时代，你给自己怎样定位？你觉得自己会超越自己的父辈吗？是要为庙堂献计献策，或者要启蒙大众？

　　杨振没有直接的说出自己内心的风景。企业家抛弃千篇一律的面孔，越来越个性化，这具有超越一个时代的作用。

　　如今，去掉父亲的光环，杨振已是一个非常优秀的企业家，他对制定的战略从来没有摇摆过，有主见，勇于开拓，勇于接受挑战。宏府这几年的发展形势也证明了他战略的正确。

　　心怀希望，韧力不辍，这是杨振的心声。也是所有青年企业家协会成员的底色。路还很长，在风雨中汲取的顽强和韧性，必将支撑他们走得更远

　　时间定格在2014年， 颜乐从温哥华回来接管立丰国际集团的事物。10年、20 后会怎么样，对于他来说，漫长而未知。

　　如今距离这个年份已经有六年之久，但也是转瞬即逝。

　　在秦商青年总会的会议室里，他坐在好兄弟杨振旁边。深蓝色西装，淡蓝衬衫，双手插兜，有些文艺大叔做派。和其他人比起来，他谦和、腼腆，不动声色。

　　颜乐出生于西安，随后去了加拿大上学，在温哥华度过了其后的大部分时间。

　　千年古都遗留下的羞怯，僧侣般的神秘与自我控制，混杂着温哥华培养出的艺术家特质，温和、敏感又丰富，造就了我们所见到的颜乐。诚如他自己所说，“我是个文青。”

　　我们能捕捉到他眼神里的坚持与淡泊。

　　作为颜家第76代孙，颜乐原本是拒绝做接班人的。他与电视剧里那些不愿接班的企业家二代有些相像，曾一度拒绝与家族事业沾边，惶惶度日，人生找不到方向。后来在网络文学兴起的大潮下，他突然找到了写作的快乐，莽撞的决定要成为一个作家。

　　他认为自己可以用文字穿越虚无，写作过程，就是他筑造属于他的摩天大楼的过程。他想按照他的步伐，往他内心真正向往的地方走去。为了这个梦想他可以过很简单的生活，可以一天只睡几个小时。

　　但父亲颜明终有一天会退居二线，立丰的大旗会毫无疑问地交到颜乐手中。

　　那时，父亲主动找到颜乐，与他进行了语重心长的谈话，询问他的想法。“叛逆”的颜乐刚开始是拒绝的，他割舍不下自己的文艺梦。就这样，你来我往，颜爸和儿子颜乐经历了数回合的观点碰撞。

　　最后，颜乐屈服了。他感觉自己一下成为了真正的男人，他要有所担当，去迎接挑战，去扛起自己的责任，也深切体会到父亲的不易。

　　2014年，颜乐进入立丰集团任职。

　　接班人也分很多种，有的企业看起来是接班了，但权力交接不清晰。立丰不是这样，颜乐现在管理着集团大大小小的各项事物，父亲颜明才有更多的精力用于参政议政以及社会公益。

　　在全盘方向性谋篇布局之外，颜乐始终保持着与颜明“高度统一”的关系。 在公开媒体中，我们可以看到颜乐正在“与父亲形成内外影响力的双向传输”。

　　他与父亲有着同样低调行事的作风，也有着所有80后和60后的不一样。

　　上世纪90年代出，颜明和吴一坚两个人是最早推动西安商业文明的标杆。一个引进了国外最好的品牌：百盛，一个自创了一个品牌：世纪金花。

　　抛开资产不谈，他们的所作所为是有巨大价值的。

　　2015年以后，受电商影响，小寨、西大街、东大街三家百盛最终退出了西安的市场，立丰国际因此有了的商机，同时困境也很大。

　　2016年，颜明鼓励颜乐参加了加入了阿拉善SEE，成为企业家公益保护的一员。这是中国企业家圈层非常有影响力的一个平台。这其中自有深意义，一是颜乐自己体会到的“开放精神”，二则是颜明有意为之的“尽快向有正能量的企业家学习”。

　　2018年11月立丰年会中，颜乐发布了2018企业管理机制的前瞻计划，并对各子公司新一年的核心目标再次确认。这是颜乐在制订属于自己“考核”标准。

　　立丰国际广场给东郊带来了商业气息。但回到严肃的商业竞争中来，颜乐承担着巨大的压力，这是由立丰国际生活广场的重要性决定的。

　　如今，西安已经成了颜乐的生活坐标。从国外回来的人最初都叛逆过，但最后都会被同化，很少有例外。稳健和精耕细作的风格，形成了颜乐今天的气象，与其他“二代接班人”相比，颜乐多了一份谦虚，一分和气。

　　他已经不再是父亲给他递根烟，他还在考虑抽还是不抽的小男孩儿，他也成了一个父亲。

　　当他一个人站在立丰国际大大落地窗前，往下看这个充满栉比鳞次大厦的城市，偶然会想起做起当作家的理想。想着著作里的人物和情节，他有时候会咧开嘴，自顾自地哈哈大笑出来，这是一种他独有快乐。

　　“听到有人叫我富二代，我就想掀桌子。”记者提问话音刚落，张程程便脱口而出这句话，把在场人都逗乐了。

　　作为西安老牌房企“荣华控股”董事长崔荣华的的千金，张程程的名字鲜有人知，这与她长达十年的旅法经历不无关系。

　　初见张程程，令人眼前一亮。一米六四左右的身高，白衬衫外面套一件宽松的黑色毛衣，齐肩亚麻色短发微微遮掩精致的银色耳钉。略微婴儿肥的脸上时刻挂着笑意，说话有条不紊，举手投足间洋溢着自信，看起来十分干练。

　　眉宇间，与母亲崔荣华倒是有几分神似。作为近30年来西安商业场的一位“女侠”，她先后担任中共十八大代表 ，第十三届全国人大代表 ，陕西省人大代表 ，陕西省工商联(总商会)副会长，荣获全国三八红旗手，陕西省劳动模范等等殊荣，而崔荣华的创业经历也堪称传奇。

　　从借款三万在东大街开设“菊林”小酒店起家，到现在集团资产超过百亿元，崔荣华成为西安房地产界“大姐大”式的人物。

　　1985年出生的张程程，名字来的也是颇有趣味性。竟是因为父母爱看电视剧《上海滩》，里面赵雅芝饰演的冯程程更是颇受年轻的张爸张妈喜欢，于是生个女儿便也取名“程程”。

　　母亲的“摊子”铺得越来越大，无暇顾及张程程。小学三年级的时候，张程程被家里人送到了私立学校念书。

　　她反感别人对自己“富二代”的称呼，每次家里人去接张程程放学，都会遭到张程程的“嫌弃”，她会叫家里人把小汽车开远一点，担心被同学看见。

　　为了张程程，张爸放弃了集团决策权的位置，回归家庭照顾一家老小。

　　2009年，从小被呵护的“小公主”张程程被家里人安排去法国留学，那年她24岁。而一晃，就是10年。

　　这段旅法经历，让她的性情和行事风格更像西方人，她不但积累了不少资源，视野和格局也更开阔。

　　2011年，张程程回到国内。在母亲的帮衬下，创办了陕西荣华慈善基金会。正当外界以为张程程顺理成章地接班时，她却更为是迅速地完成了从女儿到妻子，再到母亲的角色转换。

　　她和未婚夫在北京完婚，然后先后生了三个可爱的孩子。

　　不过张程程给自己的定位从未改变，那就是要做荣华控股的接班人。2018年，张程程正式进入荣华控股，真正意义上走到“台前”。

　　张程程30几平米的办公室，虽然不大，但布置得错落有致，和她干脆利落的的行事风格倒是很搭。

　　年纪轻轻便走马上任成了集团董事，难免会遭老员工口舌。但作为“女强人”的女儿，张程程也不是吃素的。不到两年时间，张程程便交出了一份漂亮的“答卷”。

　　她依托在法国的资源，结合和西安曲江新区管委会的合作，开发了一款名为“西安味道”的独特香水。这个新的文化项目由她一手打造，也为荣华集团传统业务注入了新鲜血液，令人称奇的是，打造这款产品的团队核心只有两个人，可见其业务能力有多强。

　　然而这其中付出的辛酸，只有张程程最清楚。

　　为了这份事业，她时常往返于西安、巴黎和北京之间，来来回回地在天上飞，忙得晕头转向。在她身上，似乎能看到她母亲创业时的影子。那股叫做坚韧、不服输的倔强劲儿体现得淋漓尽致。

　　也正是这样的强势表现，才得以堵住悠悠众口，“我是要接班，但绝不是来坐享其成的”。

　　虽然工作中张程程一板一眼，雷厉风行。但是生活里却总是大大咧咧，像个男孩的性格。她天生带有极强的亲和力，为了能让员工开会时，氛围不那么严肃压抑，她会将会议室桌椅摆放成各种轻松的造型。她也会把员工叫到一起用餐，不拘小节。

　　闲暇之余的张程程，喜欢听听歌，她总是把车内音响音量开得很大，只有那时候她才会稍微放松一些。

　　如今，35岁的张程程和母亲崔荣华在同一个“战壕”里共事，她既兴奋又倍感压力。她不知道怎么形容和母亲的关系，有时候像“战友”，有时候像“姐妹”。

　　年轻又敢拼的张程程，显然更喜欢创新和挑战，因为她深知只有“折腾”，荣华才会有更光明的未来。

　　她想更好的扮演“主人”的角色，于她而言，荣华集团不仅是母亲打下的基业，更蕴含着“家”的情怀，除了母亲，没人能比她更爱荣华。

　　假如在大街上，遇到吴梦窈，你绝对想不到，眼前这个衣着质朴简单，性情温和的邻家女孩，竟出生于一个商业巨贾的家庭。

　　“她是‘陕西首富’或者说她是‘陕西企业领袖’吴一坚的女儿”。大多数时候，介绍吴梦窈的开场白是这样的。

　　除了长着一张酷似父亲的脸蛋，沉稳、大气、谦逊的气质，给人一种舒适的感觉，与其父亦如出一辙。所不同的是，她的成长环境，与“苦难”二字再无瓜葛，而“苦难”的少年时光，曾是吴一坚的人生底色。

　　“85后”的年纪，加上接受西方教育，让她一方面很西化，独立、自信、追求自我。但另一方面，她骨子里又有传统的家族观念，对家族企业有着天然的归属感。

　　1989年，吴梦窈出生的那一年，在海南淘金的吴一坚顺风顺水，创办了一家电视机厂，身家已过千万。吴梦窈2岁时，吴一坚回到西安，创办了金花集团，此时，他已是西安城里，首屈一指的富豪。

　　但吴梦窈说，很长一段时间里，自己特别反感“特殊化”这件事。她希望凭借自己的努力，而非父亲的助力来实现自己的理想。

　　“正因我站在巨人的肩膀上，希望扮演好人生的每一个角色，做更好的自己。”吴梦窈说。她的成长经历，更像是一个和自己较劲的过程。

　　家境的殷实，以及父亲在商界的威望，并未让她迷失自我。相反，让吴梦窈引以为豪的是，从小到大，她都和普通家庭里的孩子一样，过着平凡而简单的生活。

　　读书时，为了避免“被特殊化”，她极少公开父亲的身份。可令她苦恼的是，父亲的影响似乎无处不在。很快，同学们就知道她是吴家的“公主”。

　　和其他同学一样，她每天乘坐608公交车上学。有一天，她却尴尬地发现，自家的司机开着车，一直紧跟在后面。“这件事让我一种深深的挫败感。”令许多人艳羡的“家境”，在吴梦窈眼中，却成了甜蜜的负担。

　　高一那年，她决定去澳洲上学。一方面，让子女接受西方优质的教育，已然成为中国企业家共同的选择。而对于吴梦窈而言，这却成了逃离家庭的“庇护”，自如飞翔的唯一途径。

　　刚到澳洲时，身边没有了熟悉的朋友，连个中国面孔都极为少见，这让她感到孤独和无助。“那时，我常常一个人偷偷地哭。”

　　不过，吴梦窈又反问自己，这不正是自己想要的生活吗？

　　于是，她开始了一个普通留学生的日常。她利用空闲时间，和同学们一起去打工。从烤鸡店到奶茶店，凡是留学生可以干的活，吴梦窈几乎都做过。“既然别人可以打工挣钱，我一样也可以。”

　　生活是最好的老师。昔日备受宠爱的“公主”，渐渐蜕变为内心无比强大的“女王”。

　　她用事实为自己正名，自己绝非温室里的花朵。2008年，吴梦窈考上了墨尔本大学，还拿到了全额奖学金。即便在2015年回国之后，在择业时，她也一度远离父亲的商业版图，在一家香港驻上海的咨询公司任职。

　　然而，父亲的影响，却早已烙印在她的骨子里。

　　和军人出身的父亲一样，吴梦窈对自己也格外“狠”。多年来的早起、晨跑、运动、食素，是她风雨无阻、高度自律的生活习惯。

　　和父亲在一起时，他们很少聊工作，大多都围绕生活话题展开。“父亲很开明，会尊重我的选择。有时候，也会给一些建议。”吴梦窈说。“父亲常常告诫我说，做人最大的成功，是要成为别人的贵人。”

　　谈到父亲，吴梦窈说，或许在别人眼里，他是吴总，是企业家，但在我眼中，他除了是一位平凡的父亲，亦是一个可敬的英雄。

　　这些年，吴一坚创造了受人尊敬的品牌，同时，也承受着常人难以想象的压力，旁人无法体会个中滋味，作为女儿，吴梦窈则感同身受。父母在，不远游，游必有方。吴梦窈认为现阶段最重要的是陪伴。女儿的归来，无疑成为父亲内心深处最大的慰藉。

　　2019年，吴梦窈从上海回到西安，此时，她的身份是上海一家房地产基金公司的代表。她希望自己能成长得再快一些，可以为父亲多分担一些。

　　“儿女常常是父母的软肋，而我希望成为父亲的盔甲。”吴梦窈说。

　　至于何时继承家族企业？吴梦窈说，现在谈论这个话题还为时尚早。但她也并不缺乏自信，“假如时机成熟，自己完全有能力胜任新的角色。因为，倘若论对企业的情感，没有人比我更适合做金花的主人。”

　　当提及这些“富二代”，人们会不自觉地将他们“标签”化。大多数人想到的，可能是纸醉金迷、呼风唤雨的生活，甚至毫不客气地称他们为“垮掉”的一代。

　　这种偏见，从未离线。

　　当我们走近这群陕西的“富二代”时，却挖掘到了他们真实的另一面：

　　已经全面接管企业的杨振，有着与其年龄不太契合的沉稳，他有主见，更不乏创新的思维，他是宏府的操盘者，更是企业前进的的领头羊；

　　看起来有些书生意气的颜乐，经过几年的历练，已有“霸道总裁”的味道，再加之汲取的东西方营养，将他身上阳光、谦虚、严谨、稳健的特质全都激活开来；

　　大气且睿智的张程程不仅思路清晰，其广阔的视野和格局，也让人刮目相看，最重要的是，其身上与生俱来的自信和倔强劲儿，呈现一副活脱脱的“女王”范儿，此乃荣华之幸；

　　年纪最小的吴梦窈尽管尚未接班，但其身上的焕发出来的涵养、学识，以及与父亲一脉相承的谦逊、大气，让人叹为观止，而这也是她接班路上的必修课……

　　一个企业能否成功，能否做的更加强大，甚至是做到百年品牌，在于基因的传承，而他们做到了。这其中不仅包括优秀的家族基因，也包括企业遗传下来的文化基因。因为这不仅仅是一份家业，更是一种精神和情怀，一份沉甸甸的责任。

　　他们不仅是陕西民营企业未来之幸，甚至放眼全国“富二代”，他们整体的价值观和综合素质也都首屈一指。

　　随着他们成长壮大，也开启了一个全新的商业时代。可以预见的是，未来，这群商界的“新贵”，将扛起陕西民营企业蓬勃发展的大旗。

（文章来源：时代人物）